Bu değişiklikler, şirketin işgücünü optimize etme ve değişen perakende ortamına uyum sağlama çabasıyla gerçekleşiyor. Walmart İnsan Kaynakları Sorumlusu Donna Morris, yapılan değişiklikleri personelin dikkatine sundu ve bazı bölümlerde yüzlerce kurumsal pozisyonun azalacağını belirtti.
Bu karar, pandemi sırasında benimsenen uzaktan çalışma modelinden bir geçişe işaret ediyor. Artık uzaktan çalışanların çoğunun ofislerde çalışmalarının istenmesiyle, işten çıkarmalar şirket genelinde çeşitli kurumsal rolleri etkileyecek. Ancak Walmart henüz kesin çalışan sayısını veya uzaktan çalışanlar için yer değiştirme gerekliliklerinin ayrıntılarını kamuoyuna açıklamadı.
Walmart’ın bu değişikliği, diğer şirketlerin de pandemi sonrası iş ortamını değerlendirerek benzer adımlar atmalarını teşvik edebilir. Dünyanın en büyük özel işverenlerinden biri olan Walmart’ın bu hareketi, işin geleceği konusunda düşünen diğer şirketlerin de dikkatini çekebilir. Değişiklikten etkilenen çalışanlar için şirketten daha fazla bilgi alınması ve geçiş sürecinin yönetilmesi bekleniyor.
